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2025年3月14日8:30:铜陵金隆铜业有限公司招聘简章

发布日期:2025-03-13 阅读量:


宣讲会地点:化爆学院东102会议室

宣讲会时间:2025年3月14日(周五)8:30



铜陵金隆铜业有限公司招聘简章


   

  

   一、企业简介:

企业规模:注册资本 8 亿多元,年产高纯阴极铜 45 万吨、金 9.6 吨、银 386 吨、硫酸 120 万吨, 是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业。2022 年销 售收入近 350 亿元,年利润 10.93 亿元,2023 年利润超 10 亿元,公司在岗员工 1240 人。

企业特色:董事会领导下的总经理负责制、全面预算管理、全面社会化协力。

公司地址工作所在地)安徽省铜陵市主城区,地处长江之滨,毗邻 4A 级景区滨江公园、天井湖公园。

招聘专业(本科):冶金类、机电类、化工类

要求:2025 年应届毕业生,本科学历,成绩优异者优先录取。

二、相关待遇:

1、工资标准。工资项目:岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等,月 收入 7 —28 千元 (职位晋升可实现薪酬跳跃式增);公司激励政策多元化, 鼓励员工参加“JIA 活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新 等各种专项奖励。

2、五险二金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,在发放工资等当 期收入以外,公司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入,此部分收入每年

5 万一 10 万元,存入员工个人帐户,由员工根据地方政府及企业相关规定支配 使用。

3、单身公寓。三居室,电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一 应俱全,2-3 人合住。 若公寓数量不足,则提供相应水平的租房补助。

4、班间餐。每月在餐卡中注资 330 元,刷卡消费,公司现场餐厅就餐。

5、津补贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。


6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。

7、疗休养。提供国内旅游疗休养机会。

8、带薪年假。执行国家法规和集团公司相关规定,见习期满后可享受带薪 年休假。

9、教育培训。新员工一年入职培训规划,老员工分层分类确定需求,多种 方式组织国内外培训。

10、其他 。公司建立青年人才关爱和培养机制,为青年员工的快速成长提 供多通道晋升创造有利条件。

购房补贴:引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才,分别可申请 30 元、12 万元、8 万元、5 万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下, 适度提高引进人才的公积金贷款额度。

三、联系方式:

倪先生 05623868026 (13856269698 微信同号 )

www.jinlongcopper.com 箱:nigb@jinlongcopper.com

提醒:

大学推荐表(原件)、大学期间成绩单(原件)、就业协议书(原件,学生本 人部分填好,如网签不用提供)、学籍验证报告(学信网下载)、四或六级成绩单 (复印件)、本科毕业证和学位证复印件(仅硕士提供)。

有意愿的请先将签字盖章的电子版资料同时发

邮箱 nigb@jinlongcopper.com 和微信 ngb168



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